工作地点:北京,宁波

年龄要求:35~42岁

年限要求:3～10年

年薪范围:100～150万

汇报对象:董事长

第一学历:本科

岗位职责：

1、企业文化建设，根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设，加强组织活力；

2、将企业战略及时解读为人资战略，并迅速转化为人资政策实施落地；

3、团队建设，在企业内部打造有组织力有战斗力的团队；

4、负责搭建集团与分子公司各项人力资源管理系统的建立与健全。

5、负责宣传体系的运行与管理。

任职要求：

1、良好的战略思维能力与执行力，善于思考。

2、具备跨文化的工作和团队领导力。

3、承压性强，理性思维。

4、40以下，2年以上大型以上企业人资负责人的经验

可在下方填写相关信息，我们会第一时间与您联系！