工作地点:浙江

年龄要求:28~40岁

年限要求:7～10年

年薪范围:25～30万

汇报对象:部门总监

第一学历:本科

岗位职责：

1、负责工厂布局规划与改善，推动工厂各产品线中长期规划布局；

2、负责工厂各产品线产能、设备、人员规划，并对设备及人员等资源进行合理化配置管控；

3、定期评定各工厂车间场地利用状况，推动工厂人流、物流动线进行分析改善；

4、负责工厂日常基建技改需求评审，对技改进行系统规划改善；

5、参与供应链智能工厂规划与升级。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程或机械设计专业；

2、具备台资，外资或大型制造企业工作经验；

3、具备电子、机加工、数控加工行业5年以上IE工作经验和工厂规划经验；

4、具备IE意识，

工厂规划工程师（资源规划）

1、部门经验制定中长期产能评估及需求规划；

2、负责工厂年度厂房及设备生产能力评估，及关键瓶颈策略拟定；

3、负责制定工厂构建厂房及设备Capacity相关流程及制度，并推动落地实施；

4、对工厂进行连续制程生产能力关键制程识别，为SP/BP战略制定提供CAPA能力需求。善于沟通，团队合作意识强，抗压能力强。

1、本科及以上学历，工业工程专业；

2、具备台资，外资或大型制造企业的电子行业、机加工行业5年以上IE工作经验；

3、熟悉工厂产能及资源规划，有参与参与新工厂产能规划及资源需求评估项目，以及有工厂连续流及价值流改善相关工作经验；

4、具备IE意识，工作积极主动，学习力强，善于沟通，具有团队协作精神，责任心强。

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