工作地点:宁波

年龄要求:28~32岁

年限要求:

年薪范围:15～20万

汇报对象:大区人力负责人

第一学历:本科

岗位职责：

1、负责制定办事处年度人力资源整体工作规划，优化与完善人力资源及行

政相关管理制度和工作流程，组织推动企业文化落地相关工作；

2、依据业务需求和人才梯队建设要求，完善员工关系管理体系，开展办事处人员招聘管理相关工作；

3、依据办事处年度经营策略，制定和落实办事处整体绩效管理方案，制定相匹配的员工薪酬和激励方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，28-35岁,4年以上人力资源及行政工作经验；

2、具备良好的人际沟通与协调能力，具备快速学习新业务的能力，熟悉营销型组织相关的主业务流程；

3、熟悉国家人力资源相关的法律法规；

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