工作地点:浙江

年龄要求:30~35岁

年限要求:5～10年

年薪范围:21～28万

汇报对象:中心经理

第一学历:本科

岗位职责：

1、负责HRSSC蓝图构建和实施，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务；

2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果；

3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HCBP、全国实地HR、员工。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，4年以上HR工作经验，1年以上HRSSC相关工作经验；

2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力，能运用数据化管理诊断问题、优化管理、创造业务价值；

3、具备面向内部客户、员工体系化的运营落地经验，沟通协调能力与客户服务能力强，能换位思考，亲和力强，能够为员工提供专业温暖的服务；

4、勇于推进项目落地，有项目管理经验优先。

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